Évaluation, de développement et d'intégration professionnelle (PÉDIP) |
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Le Programme d'évaluation, de développement et d'intégration professionnelle (PÉDIP) offre 3 programmations de services: Intégration (réadaptation au travail), Activation (douleur chronique) et Évaluation.
Intégration
Services spécialisés de réadaptation qui visent l'intégration durable du client sur le marché du travail. L'équipe agit dès le début sur la gestion active de la douleur afin d'optimiser le développement des capacités de travail, qui se poursuivra en milieu réel de travail. Les interventions sont axées sur la responsabilisation du travailleur, son évolution ainsi que l'implication précoce dans des activités de travail.
Le PÉDIP est requis lorsque:
- La personne est en arrêt de travail depuis plus de 3 mois;
- L'atteinte d'un plateau thérapeutique avec les traitements actuels est observée;
- Le retour au travail apparaît compromis par la présence concomitante de facteurs psychosociaux et environnementaux;
- Une intervention en milieu de travail apparaît nécessaire pour favoriser le processus de retour au travail.
Clientèle:
- Personne présentant des atteintes musculosquelettiques ou neurologiques significatives et persistantes;
- Atteinte d'un plateau dans l'évolution de la réadaptation avec les services de première ligne;
- Pronostic favorable de retour au travail.
Objectifs:
- Agir de façon concertée sur les différentes problématiques qui compromettent l'évolution;
- Favoriser une approche active (renforcement, étirements, activation, simulations de tâches de travail,…);
- Accompagner et responsabiliser le travailleur dans son processus de réintégration professionnelle.
Critères d'admissibilité:
- Être âgé de 16 ans ou plus;
- Résider à Laval* ;
- Présenter une incapacité physique;
- Avoir le potentiel et la volonté de retourner au travail.
* Les personnes dont les services sont payés par un tiers et qui résident dans une autre région que Laval
peuvent être admises au programme.
Activation
L'activation a été développée pour la clientèle qui présente une diminution importante de leur participation dans les différentes habitudes de vie en lien avec:
- une gestion inadéquate de la douleur et de l'énergie;
- la présence de kinésiophobie (peur de bouger);
- la présence de pensées catastrophiques; un faible sentiment d'efficacité personnelle;
- une perception d'incapacité élevée;
- un déconditionnement physique important;
- un dérèglement des routines de base (sommeil, alimentation).
Clientèle:
- Personne présentant une douleur reliée à une problématique physique sous-jacente, persistant au moins 6 mois au-delà du délai normal de guérison;
- Personne dont le niveau d'activité est grandement restreint en raison de la douleur persistante;
- Pronostic favorable de réadaptation, c'est-à-dire que des gains significatifs à la réalisation d'une ou plusieurs habitudes de vie sont attendus.
Objectifs:
- Optimiser la gestion active de la douleur et de l'énergie dans les différentes habitudes de vie;
- Briser l'emprise de la chronicité sur la personne.
Critères d'admissibilité:
- Être âgé de 16 à 59 ans;
- Résider à Laval* ;
- Présenter une incapacité physique;
- Démontrer la motivation et la disponibilité (3 à 4 jours par semaine x 8 semaines) à s'investir, apprendre et appliquer de nouvelles modalités actives de gestion de douleur.
*Les personnes dont les services sont payés par un tiers et qui résident dans une autre région que Laval peuvent être admises au programme.
Évaluation
Clientèle:
- Travailleur ou étudiant pour qui une évaluation des capacités de travail est nécessaire.
Objectifs:
- Orienter la personne dans un choix de carrière;
- Réorientation professionnelle en lien avec les capacités de travail.
Critères d'admissibilité:
- Être âgé de 16 ans ou plus;
- Résider à Laval* ;
- Présenter une incapacité physique.
*Les personnes dont les services sont payés par un tiers et qui résident dans une autre région que Laval peuvent être admises au programme.
Équipe:
Depuis les débuts du PÉDIP en 1993, les intervenants des différentes disciplines ont développé une vaste expertise en réadaptation au travail ainsi qu'en gestion de douleur persistante. Ces connaissances ont permis de contribuer en tant qu'expert à un cadre de référence provincial en réadaptation au travail. L'équipe comprend de plus un coordonnateur clinique qui travaille de concert avec le référent afin d'assurer le suivi du mandat. A ce jour, plus de 2000 travailleurs ont bénéficié des services de cette équipe qui vise un retour rapide et sécuritaire en emploi.
Notre force repose sur notre approche interdisciplinaire et le soutien obtenu du centre de recherche de l'Hôpital juif de réadaptation. Notre équipe multidisciplinaire est composée de plus de 20 différents intervenants dont:
- Diététiste
- Éducateur physique
- Ergothérapeute
- Infirmière
- Kinésiologue
- Médecin
- Moniteur en réadaptation
- Psychologue
- Physiothérapeute
- Thérapeute en réadaptation physique
Installations:
Afin de développer leurs capacités de travail, les travailleurs ont l'avantage de bénéficier de:
- Trois ateliers d'entraînement généraux (sédentaire, léger, moyen) et six plateaux de développement avec des activités de travail réelles (horticulture, entrepôt, démontage de fauteuils roulants, etc.).
- Ces ateliers et plateaux sont utilisés pour le développement des capacités de travail lorsque la personne n'a pas l'endurance nécessaire pour intégrer son milieu réel de travail ou lorsque ce dernier ne permet pas le retour au travail progressif.
- Une salle de conditionnement physique comprenant, entre autres, 19 appareils cardio.
- Cette salle est équipée avec les mêmes appareils qu'un centre de conditionnement retrouvé dans la communauté, permettant un climat normalisant, motivant et entraînant.
- Une piscine d'eau chaude pour la gestion de douleur et l'aqua-gym.
- L'eau chauffée de la piscine permet de travailler sur la gestion de la douleur dans un environnement détendu et agréable.
- Une salle équipée de miroirs pouvant accueillir des groupes pour l'enseignement et la correction de posture en mouvement.
Renseignements:
Secrétariat du PÉDIP
Téléphone : 450-688-9550 poste 4435
Télécopieur : 450-688-4493
Courriel : cdesroch_hjr@ssss.gouv.qc.ca
Mode de référence:
- Remplir le formulaire de référence du PÉDIP et le faire parvenir au PÉDIP par courrier ou télécopieur.
- Joindre au formulaire de référence une copie du dossier médical ainsi que toutes informations pertinentes à la demande de service (ex.: coordonnées de l'employeur)
Pour faire parvenir une demande:
Par courrier: Hôpital juif de réadaptation
PÉDIP
3205, Place Alton Goldbloom
Laval (QC) H7V 1R2
Par télécopieur au (450) 688-4493
